Tízből több mint nyolc vállalat munkaerő-túlkínálattal szembesül a hazai álláspiacon, ugyanennyien nem találnak viszont megfelelő végzettségű és lojális dolgozókat. Nehezen tudják kezelni a HR-szakemberek a nagyarányú hiányzásokat, és a béren kívüli juttatások optimalizálásával is problémák adódnak.