A Munka Törvénykönyvének a szabadság kiadására vonatkozó rendelkezései módosítása nyomán jelentősen javultak a munkavállalók érdekérvényesítési lehetőségei. A változásokkal a munkaválallók nyertek, ezután például nem lehet akár a következő év végéig is eltolni a szabadság kiadását.