2012-től jelentősen átalakult a takarékos béren kívüli juttatások rendszere, a legismertebb támogatott béren kívüli juttatások szerepét a SZÉP Kártya vette át.

A tavalyi ötödére, mintegy 110 ezerről 20 ezer forintra csökken az idén a dolgozók éves béren kívüli juttatásának összege a Pécsi Tudományegyetemen (PTE).

Egy friss felmérés szerint 2011. második felében 13 százalékkal nőtt azok aránya, akik semmilyen béren kívüli juttatásban nem részesülnek - a munkavállalók közel harmada maradt cafeteria nélkül. Minél alacsonyabb pozícióban dolgozik valaki, annál kisebb az esélye, hogy a fizetésén kívül más javadalmazásban is részesül.

Több mint tíz százalékkal nőtt azon dolgozók száma a tavalyi év második felében, akik semmilyen béren kívüli juttatást nem kaptak a munkáltatójuktól - derül ki a Workania.hu felméréséből. Ficza János a portál szóvivője elmondta: a legnépszerűbb juttatás még mindig a hideg étkezési utalvány.

A tavalyi ötödére, mintegy 110 ezerről 20 ezer forintra csökken az idén a dolgozók éves béren kívüli juttatásának összege a Pécsi Tudományegyetemen (PTE).

A tavalyi ötödére, mintegy 110 ezerről 20 ezer forintra csökken az idén a dolgozók éves béren kívüli juttatásának összege a Pécsi Tudományegyetemen (PTE).

Ha a telephelyen működtetett étkezőhelyen a társaság a munkavállalókon kívül bármilyen formában kiszolgál más magánszemélyt is, úgy a hatósági értelmezés szerint nem teljesülnek a munkahelyi étkeztetés feltételei - hívja fel a figyelmet a Deloitte.     A tanácsadó cég hírlevele ismerteti: 2012-től a béren kívüli juttatási elemek között helyet kapott a munkahelyi étkeztetésnek minősülő, a…

A cafeteria-rendszer átalakítása nagymértékben csökkentette azoknak a vállalkozásoknak az arányát, amelyek béren kívüli juttatást nyújtanak alkalmazottaiknak - állapítja meg a K and H Bank a kis- és középvállalkozások (kkv) vezetőinek nyilatkozatai alapján készült felmérésében.

A munkavállalók igénye, a motivációs tényezők, a költségcsökkentési szempont és a társadalmi felelősségvállalás egyaránt érvényesül akkor, amikor a munkáltatók a béren kívüli juttatásokról döntenek egy most készült, "Mi lesz a bérekkel és juttatásokkal 2012-ben?" című kutatás eredményei szerint.

Szinte a legfontosabb változásnak tűnik, hogy törölték az egészségügyi hozzájárulásról szóló 1998. évi LXVI. törvény 5.§ (1) bekezdésének "g" pontját, mert 2011-ben ez a törvényhely tartalmazta azt, hogy a személyi jövedelemadóról szóló 1995. évi CXVII. törvény 71.§-ában meghatározott béren kívüli juttatások után nem kellett eho-t fizetni.

Az önkéntes biztosítás célja az egyéni és munkaadói öngondoskodás intézményének megteremtése volt, jelenleg olcsóbb, mint a bér és úgynevezett biztosan költhető béren kívüli juttatásnak minősül - hívta fel a figyelmet Lukács Marianna, az NGM munkatársa HVG Nexon Tb-konferencián tartott előadásában. Egyúttal azt is kiemelte milyen adókedvezményeket lehet igénybe venne és mikor jár adómentesség.

A BKV helyzete miatt átmenetileg zárolják a fővárosi fenntartású iskolák költségvetésének tíz százalékát, emiatt az iskolák már februártól kevesebb pénzt kapnak a működésükre. A Főpolgármesteri Hivatal levele szerint az iskolákban a minimálisra kell csökkenteni a béren kívüli juttatásokat, spórolni kell a fűtésen a világításon, a könyvek megrendelésén és az irodaszereken is. Felújításokat csak a…

Az év elejétől teljes egészében átalakult a béren kívüli juttatások rendszere, a legnépszerűbb elemek azonban, mint az étkezési, az üdülési és a közlekedési támogatás, ha más formában is, de megmaradtak. A korábbi kedvezményes támogatású élelmiszer-utalványokat az Erzsébet-utalvány váltotta fel.

Kevés cég szünteti meg a cafeteriát, de a tavalyinál átlagosan 15,3 százalékkal kevesebb béren kívüli juttatást kaphatnak a dolgozók.

A legpesszimistább jóslatok szerint a magasabb közterhek, összetettebb étkezési támogatás miatt a munkáltatók akár 20 százaléka is megszüntethette volna a béren kívüli juttatási rendszerét, ezek a jóslatok azonban nem váltak be.

Magasabb közterhek, összetettebb étkezési támogatás - ezekre a hatásokra alapozva sokan a béren kívüli juttatások alkalmazásának nagymértékű visszaesését prognosztizálták 2012-re. A legpesszimistább jóslatok szerint akár a munkáltatók 20 százaléka is megszüntethette volna a béren kívüli juttatási rendszerét, de nem tette.

A munkavállalók azt akarják elérni, hogy ne essen vissza a dolgozók béren kívüli juttatása, és egyetlen cégnél se mondják fel a kollektív szerződést.

Alapvetően megváltozott 2012-től a béren kívüli juttatások rendszere Magyarországon. A változások 3,5 millió embert érintenek. A kormány törekvései szerint az új rendszer olcsóbb és hatékonyabb lehet és hozzájárulhat a belföldi turizmus fejlődésének. De vajon melyek a legfontosabb változások? A Pénzcentrum.hu ezeket mutatta be A SZÉP Kártyáról A-tól Z-ig című tematikus hetén....

A cafeteria-rendszer átalakítása nagymértékben csökkentette azoknak a vállalkozásoknak az arányát, amelyek béren kívüli juttatást nyújtanak alkalmazottaiknak - állapítja meg a K and H Bank a kis- és középvállalkozások (kkv) vezetőinek nyilatkozatai alapján készült felmérésében.

A munkavállalók igénye, a motivációs tényezők, a költségcsökkentési szempont és a társadalmi felelősségvállalás egyaránt érvényesül akkor, amikor a munkáltatók a béren kívüli juttatásokról döntenek egy most készült, "Mi lesz a bérekkel és juttatásokkal 2012-ben?" című kutatás eredményei szerint.