Úgy tűnik, hogy a Covid alatt kényszerből bevezetett és a munkavállalók által megszeretett home office, távmunka lassan, de biztosan kikerül a foglalkoztatók eszköztárából: egyre több cég hívja vissza munkatársait az irodákba. ◼︎ A 21. század osztályharca Dr. Fodor T. Gábor munkajogász szerint a home office legnagyobb előnye a munkaerő-megtartás, u

Magyarországon az atipikus munkavégzés aránya mindig is alacsony volt, alacsony arányszámok jellemezték a távmunkát és a home office-t. Aztán jött a Covid, ami hirtelen home office-ba kényszerített mindenkit, akit csak lehetett, összességében az irodai munkavállalók harmadát. A robbanásszerű technológiai fejlődés pedig mindezt támogatta. A járvány

Az otthoni munkavégzés lehetővé teszi, hogy az emberek egészségesebben étkezzenek, kevésbé érezzék magukat stresszesnek és alacsonyabb legyen a vérnyomásuk, ugyanakkor a távmunkások nagyobb valószínűséggel esznek nassolnivalót, többet isznak, többet dohányoznak és híznak - derül ki a pandémia utáni távmunka-szakirodalom nagyszabású áttekintéséből,

A vádlottnak anyagi problémái voltak.

A hatóságok arra kérték a helyi vállalatokat, hogy küldjék távmunkába alkalmazottaikat.

Az elemzés során vizsgálták az internet sebességet, az albérleti díjakat, a rezsiköltségeket és a közbiztonsági szempontokat is.

A Covid idején a vállalatok rákényszerültek arra, hogy online meetingeken videóhívások keretében folytassák le az ügyfeleikkel való egyeztetéseket az addig alapvetően személyes találkozók keretében megtartott tárgyalások helyett. Amikor a koronavírus-járvány lecsengése után a világ újra visszatért a régi kerékvágásba, sok cégvezető felismerte, hogy

Elsősorban informatikusokat várnak, de más magas keresetű nomádoknak is nyitott a lehetőség.

Kedves gesztus ez a digitális nomádok felé.

A pandémia által teremtett egyik nagy feladat három évvel ezelőtt a távmunka villámgyors bevezetése volt, de közben kiderült, hogy ez egy komolyabb, rejtett kihívással is jár. Hogyan lehet biztonságban egy várvédő a vár falain kívül – valamint az a vár, amely "kiengedte" egyik katonáját? ◼︎ Biztonság távirányítással Sok minden miatt lehet szidni a

A Covid előtti időszakhoz képest ma kevesebb munkavállaló van tisztában azzal, hogy milyen felelőssége és szerepe van a munkahelyén a Gallup nemrégiben készült, mintegy 20 000 amerikai dolgozó válaszain alapuló felmérése szerint.   A vállalatoknak olyan jelentős változásokkal kellett szembesülniük az elmúlt néhány évben, mint a tisztán távmunkáról

A távmunkában dolgozó alkalmazottakat nagyobb eséllyel rúgják ki, mint az irodában dolgozó társaikat, viszont ők is nagyobb eséllyel mondanak fel.

Minden bizonnyal nagy örömet okoz minden távmunkásnak, hogy a Microsoft Mesh segítségével a jól ismert és rengeteget használt Teams értekezletek egészen másképp nézhetnek majd ki a jövőben. Az ígéretek szerint pedig VR-szemüveggel még pompásabb és produktívabb lehet majd minden találkozó és csapatmunka. A Microsoft vegyesvalóság-platformja, a Mesh

A jelenség több, egymástól független okra vezethető vissza.

Az elmúlt néhány évben könnyen tudtak az amerikaiak egyik állásról a másikra vándorolni – így kikényszerítve a magasabb fizetést és juttatásokat, mint például a távmunka. Az új év kezdetével azonban az álláskeresés új korszaka kezdődhet – és a dolgozók távmunkaigénye is elenyésző lehet – írja az economix.hu.

A távmunka lehetősége fontos szemponttá vált a munkavállalók álláskeresésekor a koronavírus-járvány után. Ami sok cégnél idegesítette a vezetőket, mert nehezíti a munkavállalók ellenőrzését.

Kell-e szja-t, tb-járulékot és szochót fizetnie a Magyarországon tevékenykedő kft.-nek, ha külföldön élő személyt távmunkában alkalmaz? Az olvasói kérdés szja-t érintő részére Horváthné Szabó Beáta, társadalombiztosítást érintő részére dr. Radics Zsuzsanna tb-szakértő, jogász adószakértő válaszolt.

A koronavírus-járvány óta rendkívül népszerű lett a távmunka, rengetegen dolgoznak ebben a munkarendben. Most pedig olyan trend kezdett el terjedni a TikTokon, hogy a home office-ban dolgozók videóra veszik és közzéteszik a platformon a Zoomon keresztül történő felmondásukat, esetleg kirúgásukat. Tényleg bölcs dolog lenne ez a cselekedet a részükrő

Magyarország a 36. helyen áll a listán.

"Isten távmunkáját bárhol végezhetjük, erdőben, sivatagban, tengerparton, toronyházban, óriás-műlesikló-pályán, konyhában, szupermarket-pénztárban." – Lackfi János újabb verse a #jóéjtpuszi jelölésű költemények sorában.