Változatosak ám a hazai munkaalkalmassági vizsgálatok. Van, ahol horoszkóp alapján döntik el, melyik pályázó kapja az állást, máshol elavult, személyiségi jogokat sértő módszerekkel végzik a vizsgálatot. Némelyik szakértő szerint azonban a legmodernebb eszközökkel sem lehet kiszűrni a korrumpálható jelentkezőket.