Ma már kétszer annyi idő, mire sikerül betölteni egy üres állást, mint 2011-ben. A költségek viszont megnégyszereződtek. A fejvadász cégek többnyire telefonon keresik fel a jelölteket, hogy arról kérdezzék őket, nyitottak lennének-e egy váltásra. Az esetek többségében pedig falakba ütköznek.