A kiküldetés, kirendelés jogi szabályozása

2009. február 10. 7:45, HR Portál

A kiküldetés és a kirendelés azon rendkívüli munkavégzés esetei, amire a munkáltató egyoldalú változtatásokat jogosult alkalmazni. A munkáltató a munkaszerződésben meghatározott munkavégzés helyét változtathatja meg egyoldalúan, ha arra gazdasági érdekéből fakadóan, ideiglenesen szüksége van.

Tovább a teljes cikkre...

Keresés