Aki lemarad, az kimarad: munkahelyi tanulás a kkv-szektorban
Az utóbbi másfél évtizedben közhellyé vált, hogy a tudásalapú gazdaságban a folyamatos tanulás létfontosságú az egyéni siker szempontjából. Ezzel párhuzamosan a vállalatok is egyre inkább azt vallják: üzleti sikerükhöz szükséges, hogy munkavállalóik folyamatosan tanuljanak és fejlődjenek. Általában a munkahelyi tanulási folyamatokkal kapcsolatos ku