Egyre több cég használ mesterséges intelligencia által vezérelt munkaerő-felvételi platformokat a toborzási folyamatok során. A felgyorsított kiértékelési folyamat rengeteg időt takarít meg, de mi történik, ha az algoritmus kiejti a legjobb jelölteket is? Testbeszédelemzés, hangalapú kiértékelés, gamifikált tesztek, önéletrajzszkennerek – néhány