Nem tudná felszívni a munkaerő-piac azt a tömeget, ami a tizenöt éves munkavállalók belépésével vagy a rokkantnyugdíjasok ismételt munkára kötelezésével jelentkezne - mondta az InfoRádió által megkérdezett szakértő. A Munka Törvénykönyve értelmében ráadásul tizenhat éven aluli fiatal csak tanítási szünetben, szülői engedéllyel vállalhat részmunkaidős állást.