Ideológiai és cselekvési zűrzavar - a munkajogi szakember szerint a leginkább ezzel jellemezhető a Munka törvénykönyve módosításának tervezete. A javaslat a jelenleginél sokkal rosszabb helyzetbe hozza a munkavállalókat, miközben olyan gesztus tesz a munkaadók felé, amelyet maguk sem igényelnek. A dolgozók rosszul járnak a többi között az érdekvédelem, a próbaidő, a szabadság, a betegség vagy éppen a felmondás esetében.