Nagy-Britannia: előny az esélyegyenlőséget betartó cégeknek

2008. augusztus 11. 11:50, HR Portál

Minél több kisebbségi vagy mozgássérült dolgozót alkalmaz egy cég, annál több megrendeléshez juthat, legalábbis erre tett indítványt a Harriet Harman brit esélyegyenlőségi miniszter. Hatalmas ellenállás övezi az esélyegyenlőség új formáját - írja a Világgazdaság.

Tovább a teljes cikkre...

Keresés