Egy nemzetközi felmérés (IBM Global Business Services és az Economist) eredménye szerint ma a HR-igazgatók világszerte - természetesen Magyarországon is - az egyik legnagyobb problémának azt tartják, hogy vállalatuk nem tudja a munkatársak tehetségét, tudását és készségeit olyan irányban és ütemben fejleszteni, ahogyan azt az üzleti élet megkívánja.