A munkavállaló kártérítési felelőssége súlyos gondatlanság esetén

2009. november 23. 9:18, HR Portál

Jogi esetek sorozatunk következő történetében egy gépkocsivezetőt marasztalt el a bíróság, mert megsértette a benzinkártyára vonatkozó munkáltatói utasítást és azt felügyelet nélkül hagyta, ezzel kárt okozva a foglalkoztatónak. A hatóság ezt kirívóan súlyos gondatlanságnak minősítette.

Tovább a teljes cikkre...

Keresés