Egy húsz fős cégnél már található leszbikus vagy meleg munkavállaló - legalábbis a statisztikai valószínűség szerint. Ezért egyre több cég ismeri fel, hogy foglalkozni kell a témával. A romáknál már jobb a helyzet: sok munkáltató már tett pozitív lépéseket az érdekükben. A HR Portal a HBLF a sokszínűségért című üzleti reggelijén járt.