Az Assesment Center - AC' - értékelő központ munkaerő kiválasztásban
Az Assessment Center (AC) a munkaerő-kiválasztás egyik speciális formája, a képesség- és személyiségvizsgáló eszközök integrált módszere, amely több képesség- és személyiségvizsgáló eszközt egyesít, és melynek keretében kiképzett értékelők értékelik a jelöltek képességeit, személyiségét. Az 'AC' módszer komplex működéséről írt áttekintő tanulmányt Dr. Poór Ferenc c. főiskolai docens.