Egy friss felmérés szerint az Y generáció munkavállalói és munkáltatói igényei nem gyakran találkoznak. A legfőbb elvárás a munkáltatók felől a képzettség és a lojalitás, míg a munkavállalók számára az anyagi juttatások, és a munkával kapcsolatos visszajelzések állnak elől. Forrás: GazdaságTV.hu