Oldal.Info
Korábban akarok visszamenni Gyesről, aláírhatom a fizetés nélküli szabadságot?
Első gyermekem 2010-ben született, 2012-ben, mikor betöltötte a 2. életévét, visszamentem a munkáltatómhoz részmunkaidőben, 4 órában, másik munkakörbe. A módosításról úgy lett megírva a szerződés, hogy a gyermek 3. évének betöltéséig leszek 4 órában, utána az eredeti munkakörömbe kerülök vissza, 8 órába. Időközben megkérdeznék, be tudom-e vállalni a 6 órás munkaidőt, elfogadtam, mert több pénz. Ekkor úgy írtak szerződést, hogy attól a naptól kezdve 6 órás, és már nem szerepelt rajta, hogy a gyermek 3. évéig. Ekkor beszéltem a főnökömmel, hogy én szeretnék majd visszamenni 8 órában dolgozni, ha lejár a 3 év. Közölte velem, mindegy, hogy most írjuk meg így a papírt, 6 órába, vagy majd a 3 év lejártával, mert ő visszavesz akkor az eredeti munkakörömbe, amit a gyerek miatt úgyse fogok tudni vállalni ( korai munkakezdés, késői munka befejezés, segítség hiánya). Belementem, mert kellett a pénz, a régi munkakörömet meg nem tudtam volna vállalni. De folyamatosan emlegettem, hogy ha adódik rá mód, szeretnék visszakerülni 8 órába. Ez sikerült is 2015 -ben, bár csak 2017. augusztusáig szólt így a szerződésem, mert egy személy elment szülni az egyik telephelyünkről, az ő helyére raktak addig. Elvileg ennek a lejártával ismét 6 órába kerültem volna a fő telephelyen. De 2016-ban terhes lettem. Most a 2. gyermekemmel vagyok itthon, aki áprilisban született. A csecsemőgondozási díjam lejár szeptemberben, a gyermekgondozási díj igényléséhez pedig most kaptam nyomtatványt a munkahelyemtől, és egy általuk írt kérelmet, miszerint én kérelmezem, hogy a gyermekem 3. évének betöltéséig fizetés nélküli szabadságot adjanak. Ilyet az első gyermeknél nem kellett írni. Most nem tudom, ezzel mit tegyek. Azóta változott a törvény, és ki kell ilyet tölteni, vagy megint egy trükk a részükről?Én szeretnék visszamenni majd hamarabb dolgozni, de ha ezt aláírom, ő nem lesz köteles visszavenni addig.