Úristen, gyereke van!
Mit tehet a nő, ha kisgyereke van, és mégis dolgozni akar? Sajnos nem vitás, hogy sok vállalatnál hátrányban van az, akinek gondoskodásra szoruló gyereke van. A munkáltatók sokszor csak a hátrányokra tudnak gondolni. Mi lesz, ha beteg lesz? Nem fog túlórázni, mert szalad az óvodába? Sőt, szülői értekezletre kell mennie. Bizakodásra ad mégis okot, hogy sok területen egyre nagyobb a munkaerőhiány, ezért a cégek kénytelenek "megalkudni".