A legtöbben egyetértenek abban, hogy kitartás, szakértelem vagy rátermettség nélkül nincs üzleti siker. 18 évvel ezelőtt viszont, amikor még elképzelhetetlen volt, hogy kvóták szabályozzák a női vezetők számát egy szervezetben, csinos, fiatal nőként egy jellemzően férfiak által dominált területen, keveseknek adatott meg a lehetőség a bizonyításra.