Hogy kik vezetik a nők által dominált területeket? Hát a férfiak! – az üvegliftjelenségről
Az üveglift, az üvegplafon és -szikla, valamint a munkahelyi nemi előítéletesség és diszkrimináció összes többi példája egyértelműen bizonyítja, hogy a gond közel sem a nőkkel vagy a viselkedésükkel van. A fő probléma továbbra is a társadalom nőkről alkotott véleménye és a "nőiesség" és a "nőies munka" szélesebb körű leértékelése.