A cégek többsége a gazdasági válság hatására behúzta a kéziféket: létszámstop, munkaidő-csökkentés, bérbefagyasztás, leépítés - néhány HR-intézkedés a sok közül. Hiba lenne azonban ebben a helyzetben a kulcsembereket elhanyagolni. És minőségi csere is lehetséges.Többek között ez hangzott el a Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara HR-es pódiumbeszélgetésén.