A képzett munkaerő keresése és megtalálása fokozatosan a legnagyobb problémává válik a német vállalatok számára - derül ki a Deloitte menedzsment tanácsadó cég tanulmányából: "A szakképzett munkaerőhiány jelenti most a legfontosabb kockázatot a vállalatok számára, ezt követik a növekvő nyersanyagköltségek, a növekvő szabályozás és az energiaköltség