A felek tovább vizsgálták a követelt bérfejlesztés gazdasági hatásait. Napirenden volt többek között a jubileumi bónusz rendszere, az 50 és 55 év feletti munkavállalókat megillető szabadságkeretből, a saját rendelkezésű napokra vonatkozó szabályozás, a teamgyűlések kérdésköre és az elszámolási időszakban keletkezett negatív órák kezelése munkaviszo