Világszerte csökkenti a fiatal munkavállalók elkötelezettségét a munkahelyi nyomás - állapítja meg egy a világ 29 országában - köztük Magyarországon - végzett kutatás. Magyarországon az egyik legalacsonyabb a munkavállalók elkötelezettsége, aminek egyik következménye, hogy különösen a fiatal tehetségeket nehéz megtartani - olvasható a GfK Nemzetközi Alkalmazotti Elkötelezettség idei felmérésében.