„Üvegplafon” nehezíti a nők karrierjét
A kínai nők karrierjét is megnehezíti az úgynevezett „üvegplafon” – legalábbis a kínai statisztikai hivatal felmérése szerint. A nők munkaerőpiaci elhelyezkedését és előmenetelét a diszkrimináció és az előítéletek is nehezítik.