Még mindig nem divat itthon a távmunka
Nemcsak a fizetésemeléssel, hanem a foglalkoztatás rugalmasabb formáival, például távmunkával vagy részmunkaidős állásokkal is lehetne munkaerőt csábítani a vállalatokhoz. A home office lehetőségét azonban Magyarországon még elég kevés munkaadó ajánlja fel.