Nagyon úgy tűnik, hosszabb távon is megmaradna külön a minimálbér és a garantált bérminimum intézménye, ugyanis sem a munkaadói, sem a munkavállalói oldal képviselői nem egységesek a kérdésben. Az is előfordulhat, a minimálbérről három-, a garantált bérminimumról pedig egyéves megállapodást kötnek.