Az Európai Parlament megszavazta, hogy arányosítja a női vezetők számát az Unióban: a döntés szerint 2026-ra 40-60 százalékban kell alkalmazni a vezetőségben nőket és férfiakat minden területen. Hogyan érint ez minket, magyar nőket? Miben befolyásolja a vállalati kultúrát és a piacot?