A mai gyors tempójú vállalati környezetben paradigmaváltás zajlik. A sikert már nem kizárólag a haszonkulcs és a piaci részesedés mértéke jelzi. A vállalatok egyre inkább felismerik, hogy a munkatársak boldogságának előtérbe helyezése kulcsfontosságú a hosszú távú sikerhez.