2007. október 17. 6:26, Privátbankár
Nem sérti az európai uniós munkajogot az, ha valamelyik tagországban az előírt korhatár elérésekor nyugdíjba küldik az alkalmazottat, hogy helyét fiatalabb dolgozó vehesse át - derül ki az Európai Bír...
Tovább a teljes cikkre...
0017/T Írja be a keresett kifejezést
web katalógus hírek játékok