A cafeteria, vagyis a választható béren kívüli juttatások rendszere egyre elterjedtebb Magyarországon. Nem véletlenül: lehetőséget ad ugyanis az élőmunkához kapcsolódó ráfordítások optimalizálására, arra, hogy legkisebb adó- és köztehervonzattal a lehető legnagyobb jövedelemhez juttassa a munkavállalókat. A költséghatékony megoldás versenyelőnyt jelenthet a munkáltatók számára.