Egy szervezet munkaerő-utánpótlása a világon mindenütt nehéz feladat, de nem mindenhol ugyanazért: míg Európában a vezetői készség csíráját keresik a jelöltekben, addig Ázsiában a kreatív munkavállalótól alélnak el a menedzserek - derül ki a PricewaterhouseCoopers (PwC) globális vezérigazgatói felméréséből.