A gépészmérnöki végzettségű szakember tanult már a belga egyetemen, Japánban, de a HR diplomáját a londoni Middlesex Egyetemen szerezte. A Coca-Cola csapatához a műszaki terület HR vezetőjeként csatlakozott 1997-ben, ahol az értékesítési terület HR vezetői pozíciója után 2000-ben elfoglalhatta a vállalat személyügyi igazgatói posztját.