A tudatváltás forradalma
A társadalmi felelősségvállalás intézményesedett a multinacionális és a nagyobb cégek körében. A fenntartható fejlődés fogalma immár gyakorlattá vált a felelős vállalatok széles rétegénél. A klímaváltozás egyértelmű jelei belső kényszerré változtatták sok cégvezető tudatában a cselekvést: már nem működtethetik cégeiket ugyanazon célrendszerek, etikák, szokások mentén, mint ahogyan eddig tették. Egyre többen vallják közülük, hogy a felelős profit szemléletének, az egymásra tekintettel élésnek, az emberközpontú döntési gyakorlatnak, a természettel azonosuló, érte felelősséget vállaló gondolkodásmódnak át kell hatnia a cég jövőképét, fejlesztéseit.