A teljesítmény- vagy eredményfüggő bérelemek alkalmazása egyre terjed. Ugyanakkor visszaszorulóban van a részvényopció alkalmazása, amelynek helyére a vállalati mutatókhoz és célokhoz kötött, vagy a felügyelő bizottságok döntése alapján, merev szabályok nélkül megítélt prémiumok lépnek.