A coaching új irányzatai és alkalmazási területei
A coachingot korábban a vállalati felsővezetők általános személyiségfejlesztésére használták, az utóbbi években azonban egyre kiterjedtebben alkalmazzák konkrét irányítási és vezetési problémák megoldására is. A coach egyfajta edzőpartnerként hozzásegítheti a vezetőt ahhoz, hogy megkérdőjelezze kedvenc ötleteit, így tud segíteni nehéz döntési és vezetési helyzetekben. Ebben segíthet sokat a coach mint egyfajta edzőpartner. Hozzásegítheti a vezetőt ahhoz, hogy megkérdőjelezze kedvenc ötleteit, meghaladja megrögzült látásmódját, és megkérdezze magától, hogy valóban jó megoldása-e a problémának