A német minisztériumokban az adott intézménynek leginkább megfelelő személyügyi koncepciókat dolgoztak ki, és az évek során megváltozott a korszerű vezetőről kialakított kép is. Előtérbe került a vezetők szociális kompetenciája, amely az optimális vezetés-irányítás feltétele - avatott be minket a németországi közigazgatás személyügyi helyzetébe Günther Wurster, a Szövetségi Közigazgatási Akadémia (BAKÖV) elnöke.