A jelenlegi világgazdasági helyzetben számos iparágban, üzleti ágazatban csökken a termékek, szolgáltatások iránti igény, amelynek következménye sokféle lehet egy cégben. A HR szerepe jelentősen megnő ilyenkor egy vállalat életében, és döntő szerepe lehet abban is, hogy egy vezető milyen eszközökhöz nyúl a válságos időkben.