Náhlik Alpár 2005-ben került a svájci tulajdonú Kaba Elzett Biztonságtechnikai Zrt.-hez, hogy HR vezetőként irányítsa a vállalat személyzeti ügyeit. Az évek során neki jutott osztályrészül a HR stratégia, a karrier- és képzési terv, a kompenzációs, motivációs és teljesítményértékelési rendszer kidolgozása, illetve üzemeltetése, de gondoskodott az időközben elbocsátott elhelyezkedésének támogatásáról is.