Fontos humánpolitikai feladat a kulcspozíciókhoz, illetve a vezetői és a teljes munkatársi állomány minden rétegét tartalmazó kompetencia térképet készíteni, mert ennek hiányában csak beszélünk a kompetencia alapú munkaerő kiválasztásról, de tényleges döntés a munkaköri leírás alapján történik.