Válságban még fontosabb a motiváció
Válság idején nehezebb motiválni a dolgozókat, hiszen bizonytalan, mi lesz holnap, lesznek-e újabb elbocsátások, csökkennek-e a fizetések. Sokan ilyenkor a kulcsemberekre koncentrálnak, de több vállalatnak az a fontosabb, hogy a csapatszellemet, az összetartást erősítse. Bárhogyan döntsenek is, egy biztos: a nyílt, hiteles kommunikáció, a gyakori teljesítményértékelés, a képzések, a horizontális karrierlehetőségek a leghatékonyabb motivációs eszközök a nehéz időszakban - derült ki a II. Országos HR Benchmark Konferencián.