A munkáltatói kárfelelősség alapvetően objektív, vétkesség nélküli felelősség, igen szűk körben érvényesül a kimentés. Épp ezért nagyon fontos a bírói gyakorlat ismerete mind a jogalap (elhatárolások), mind az összegszerűség, nem utolsósorban a nemvagyoni kártérítés tekintetében.