Sokszor a tanácsadó cégeken múlik, hogy a HR szolgáltatások területére is begyűrűzött a diszkrimináció. A megváltozott munkaképességűeknek ugyanis elenyésző száma dolgozik legálisan és önmagát felvállalva, mivel sokan tartanak a hátrányos megkülönböztetéstől. Pedig egyre fontosabb lesz megtalálni ezt a réteget, hiszen a rehabilitációs foglalkoztatás konkrét gazdasági előnyt jelent - emelte ki Köves Balázs, a Trenkwalder Személyzeti Szolgáltató Kft. munkaerő-kölcsönzési üzletágvezetője a Personal Hungary Emberierőforrás-menedzsment Szakkiállításon.