A siker kulcsa a komplex HR informatika
A 2010-es esztendő új kihívások elé állítja a HR vezetőket. Egyszerre kell megtartani a tehetségeket s hatékonyabbá tenni a toborzást. Mindehhez hatékony ösztönző és karriermenedzsment tervezésre, valamint felvételi technológiák szélesebb tárházának használata szükséges.