A hazai vállalatokat a munkahelyek megtartása irányába tanúsított igyekezet jellemzi - derül ki a Lifelong Learning Magyarország Alapítvány kutatásából. E szerint a cégek többsége most kivár, nem vált struktúrát és nem is bocsát el dolgozókat. A munkahelyek megtartása elsősorban a munkaidő csökkenésével lehetséges.