A legtöbb hazai vállalat inkább csak részfeladatokat szervez ki, a teljes HR outsourcing még nem igazán jellemző, bár már érezhető némi növekedés e téren. Vannak azonban olyan vállalatok is, amelyek nem bízzák a szervezet ügyeit külsősre. A Richternél például a lojalitás sokkal fontosabb az anyagi előnyöknél. Belső vagy külső HR? Összegyűjtöttük az érveket és ellenérveket.