A cégek és a HR vezetők egyik fajsúlyos problémája a bérstruktúra kialakításánál, hogy a tervezés időszakában még nincs semmilyen információ a következő évi adó- és járulékváltozásokról. A bértervezés ugyanis néhány helyen már augusztusban megkezdődik, szeptember-októberben pedig a vállalatok többségénél ez az egyik legfontosabb HR tevékenység - derült ki Dara Péter (DEVISE Hungary) által szervezett HR Trend Klub legutóbbi ülésén.