Oldal.Info
Az egészség hiánya mint költség
Egy munkavállaló értékét a vállalat számára alapvetően négy tényező határozza meg: a képességei, a tudása, a vállalat iránti elkötelezettsége és az egészségi állapota. Magyarországon azonban a munkáltatók az egészségmegőrzést a dolgozók egyéni felelősségének tekintik.