Hoffmann Gábor a kis- és középvállalkozások hatékonysági problémáival foglalkozik dolgozatában, különös tekintettel a munkavállalók hatékony foglalkoztatásának kérdéseire, ezen belül is a motivációnak, a vállalati kultúrának és a megfelelő vezetési stílusnak a vállalati hatékonyságra gyakorolt hatásával. A pályázattal méltán érdemelte ki a HR Oscar díjat a legjobb szakdolgozat kategóriában.